Comunità, inclusione, sussidiarietà, competenze

Telelavoro : risparmio e produttività

Trovare il modo di agevolare le imprese che scelgono il telelavoro, in proporzione al numero di ore effettuate.

 

Questo vale soprattutto per i lavoratori della conoscenza: http://www.egovnews.it/articolo/14286/L-innovazione-parte-dalle-persone-dal-lavoro-e-dai-lavoratori-della-conoscenza

 

La svizzera ha già fatto molto in questo senso: http://www.economiesuisse.ch/it/PDF%20Download%20Files/dp08_HomeOffice_i.pdf

 

Questo aiuterebbe tutti quei lavoratori per esempio che risiedono in zone montuose o distanti dai grandi centri produttivi a non dover affrontare lunghi viaggi costosi oppure in alcuni casi a trasferirsi o rinunciare al lavoro "desiderato" soltanto a causa della logistica.

 

In questo modo si incrementa inoltre la produttività perchè le aziende saranno più portate a controllare il risultato invece che la mera presenza del lavoratore.

Altri impatti positivi: riduzione di affitti in nero, di incidenti stradali e traffico, migliore qualità della vita (per esempio per i papà e mamme).

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Idea No. 13